À l’occasion de la Journée internationale des Droits des Femmes, nous avons rencontré Mari-Liis Lind, entrepreneuse, dont le parcours et la vision s’accompagnent d’un engagement en faveur de la féminisation des métiers de la tech. Un récit mis en lumière et en voix, à travers ce podcast (en anglais).
Le tournant numérique de l’Estonie : un souffle d’opportunités pour Mari-Liis Lind
Mari-Liis Lind est une jeune entrepreneuse, dont le parcours se superpose au récit singulier d’une Estonie en pleine effervescence. Un portrait récompensé par le Prix de la Meilleure Entrepreneuse en 2019.
Né dans les années 1980 et titulaire d’un master de droit de l’Université de Tartu et d’un master en relations internationales, à l’Université de Tallinn, Mari-Liis Lind est entré dans le secteur de la tech par hasard autant que par nécessité, à une époque où l’Estonie est en pleine reconstruction.
Un dynamisme est en effet insufflé dans la deuxième moitié des années 1990, qui voit émerger la numérisation progressive des services estoniens, principalement dans le secteur public. C’est en 2004, en vue de l’intégration de l’Estonie dans l’Union européenne, que Mari-Liis Lind rejoint le programme européen de coopération finno-estonien, pour promouvoir les échanges d’expériences de part et d’autre de la Mer Baltique et dont la plupart concerne la digitalisation des services publics.
S’engage alors une suite de péripéties dans les entreprises de la tech. Après le succès de Skype, Mari-Liis Lind rejoint l’équipe du nouveau fonds d’investissement Atomico, créé par un ingénieur de Skype. A partir de cette période, elle apprend toutes les ficelles de la tech et de la création d’entreprises qui démarrent dans le domaine de la tech, où elle s’occupe du financement des startups en early-stage.
Elle participe ensuite à la création de l’Estonian Founders Society, qui permet le déploiement d’un véritable réseau des startups en Estonie. Mari-Liis Lind s’engage également dans le projet Garage 48, l’espace de co-working et d’incubateur de startups, dont elle participe au lancement de la première édition.
Un engagement singulier au service de la tech et des femmes
En 2012, elle prend conscience de la faible représentation des femmes dans le domaine de la tech. C’est ainsi qu’est créée l’association TechSisters, afin de présenter la signification réelle que constitue une carrière dans le domaine des nouvelles technologies. Sont ainsi développés des workshops pour présenter les métiers de la tech, mais aussi des conférences qui promeuvent les parcours des femmes travaillant dans ce secteur, pour participer à la création de modèles pour les filles et les femmes, et afin de percevoir la tech comme une véritable option de carrière.
Ses activités ne s’arrêtent pas là : Mari-Liis Lind a été membre du conseil du e-Briefing Centre, en charge des données chez Funderbeam, ou encore responsable, deux ans durant, du Tallinn Digital Summit. Désormais, depuis 2018, elle est à la tête de Vivita, un accélérateur de créativité, ou fabrique de startups pour enfant.
Une vision au service des femmes dans la tech
À l’occasion du WomensDay, le 8 mars 2021, nous avons pu rencontrer Mari-Liis et échanger sur des sujets majeurs.
Parmi les thématiques au programme de cet entretien, nous avons discuté de l’importance d’un Women’s Day aujourd’hui dans le monde. Mari-Liis a tenté de décrypter plus spécifiquement le cas paradoxal de l’Estonie, où les femmes occupent des métiers prépondérants et à fort leadership, tandis que subsiste l’écart salarial de genre le plus élevé des pays de l’Union européenne.
Au sommaire également, un jeu de réponses courtes, sur l’efficacité et la justice de certaines mesures implantées en Estonie ou en France, pour lutter contre les inégalités : introduction de quotas dans les conseils d’administration ; politique du « name and shame« , de dénonciation des entreprises pratiquant des formes de discrimination ; l’implantation d’un index d’égalité professionnel dans les entreprises ; l’augmentation de la durée du congé paternité ; le conditionnement des aides publiques au respect de l’égalité de genre ; ou encore, la hausse des salaires dans les professions où les femmes sont les plus représentées.
Enfin, Mari-Liis Lind décrit les avancées des dernières années qu’elle observe grâce à TechSisters, les ambitions qui restent à atteindre dans le domaine. Le rôle de l’éducation est alors abordé, depuis la perspective de la société Vivita, cet incubateur de créativité, mais encore des pédagogies émergentes, notamment dans les écoles de programmation informatique sur le modèle de l’Ecole 42 ou de 01 Edu System, à l’instar de la Coding School qui va ouvrir à Jõhvi.
Une vision riche, détaillée, un parcours au service des femmes dans le secteur de la tech : Mari-Liis Lind incarne bel et bien le talent d’une nouvelle génération qui entend bien changer le monde.
Un podcast par l’Institut français d’Estonie.
